红河局:“十二五”收官凸显“八方面”成效
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红河局:“十二五”收官凸显“八方面”成效

新华网云南频道 2016-03-09 14:11

2015年目标任务的完成,标志着红河供电局“十二五”实现良好收官。五年来,红河供电局克服经济下行的不利影响,从容应对党建工作、全面创先、安全生产、增供扩销和电网建设任务重等挑战,成功战胜了前进中不断出现的重重困难,企业改革和发展取得丰硕成果。

全面落实管党治党责任

党的十八大以来,红河供电局党委始终坚持把学习贯彻中央精神,推动学习贯彻不断深入,增强了党员干部理想信念和党性修养。落实中央八项规定和公司进一步改进工作作风要求,扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动,广大党员思想作风受到洗礼,纪律意识、规矩意识明显增强。扎实开展为民服务创先争优活动,努力打造“四强”党组织和“四优”党员队伍,以实际行动体现了党的先进性。大力推进党风廉政和惩防体系责任制建设,推动了“两个责任”有效落实。扎实开展巡视及整改工作,加强信访举报调查核实与惩处,全面规范了各方面的管理工作,夯实了党风廉政建设的基础。

安全生产管理显著增强

五年来,红河供电局牢牢把握安全生产这一生命线,紧扣安全生产的本质,深入推动体系运用落地,努力构建长治久安的安全生产管理格局。通过试点探索、实践运用、沉淀固化的漫长历程,体系实现了从起步建设到全面运用、从被动依从到自主管理、从传统管理到风险管控的重大转变,安全风险管理体系评级达4钻水平。坚持以安全风险管控为主线,深入运用全面风险管理,建立了分类、分级、分层、分专业的协同联动机制和风险动态管理、闭环管控、全过程防控的管理机制,风险管控的有效性、适宜性、充分性和持续性不断提升。增强“大安全”意识和“底线思维”,探索建设自主管理的特色安全文化,推动了从严格监督向自主管理的安全文化转型。

客户服务能力持续提升

在经济下行的压力下,红河供电局全力以赴增供扩销,努力做好电力供应,累计完成供电量764.9亿千瓦时,为红河州经济年均增长11.7%提供了坚强的电力保障。积极开展市场化交易,交易电量累计191.29亿千瓦时。坚持以客户为中心,持续推动三项机制建设,构建了客户全方位服务体系,五年来累计开展满意度电话调查55200人次,客户满意度从65分提升到78分。以提高供电可靠性为抓手,通过对标找差,从硬件改善和管理提升入手严格管控停电时间,客户平均停电时间从112.35小时降低到2.47小时。成功应对了冰灾、干旱等自然灾害,圆满完成了抗冰抢险、“威马逊”台风灾后抢修复电,“十八大”、“大运会”和抗战胜利70周年等重大保供电任务。企业在红河州经济社会发展中的地位和形象得到极大的提升。

网架结构不断增强

五年来,红河供电局紧紧围绕红河州经济社会发展规划,扎实推进电网规划落地,优化主网、做强配网、升级农网,持续提升电网发展能力。五年来累计完成电网投资40.98亿元,随着500千伏惠历、通宝变等标志性项目的建成,红河电网拥有变电站184座,35千伏及以上线路7113千米,形成了以500千伏电网为骨干网,220千伏双环网为主网,110千伏电网为主供电系统的坚强网架,各等级电网环网率、可转供电率、典型接线比例大幅提高,增强了服务地方经济发展的电网保障能力。实施了一大批惠农工程,实现了全州城乡户户通电、户表改造率100%、城乡同网同价的目标,让广大人民群众享受到电网发展红利。

全面创先工作纵深推进

五年来,红河供电局瞄准打造国内领先水平供电局的目标,深入贯彻落实中长期发展战略和“1+N+1”创先工作体系,聚焦核心业务和关键指标,持之以恒抓全面创先,全面创先进入常态化运行。在局、县公司、供电所三个层面建立了以创先目标为牵引,有效管控创先过程的闭环管理体系,推动了发展战略在基层有效落地。按照“强精实”的思路,认真分析资源现状,优化变电、输电、配电、调度、带电作业等专业资源配置,逐步推动管理精简高效。五年来,创先关键指标提升明显,管理水平不断提高,实现了第二阶段的创先目标,为第三阶段的创先工作打下了很好的基础。

企业规模迅速发展

五年来,红河供电局准确把握基层供电局是运营操作主体、客户服务主体的定位,持续提升企业核心能力,努力做大做强主营业务,企业发展规模倍增。售电量从102.93亿千瓦时跃升到175.66亿千瓦时;固定资产原值从65.07亿元增加至110.68亿元;用电客户数从114.17万户增长到148.98万户。累计对越送电76.46亿千瓦时;购买小水电87.98亿千瓦时,有力支持地方水电发展。

员工队伍建设富有成效

坚持以人为本,遵循党管干部、党管人才的原则,全心全意依靠职工干事业、谋发展,并致力于员工和企业共同成长,干部员工队伍整体能力不断提升。五年来红河供电局累计调整、交流干部391人次,选派70名优秀年轻干部进行挂职锻炼,储备处级后备人才7人,科级后备人才143人,选拔培养了2名技术专家、24名技能专家,在公司举办的各类专业技能竞赛中,共取得8项团体一等奖、2项团体二等奖、3项团体三等奖的好成绩。在岗人员人均素质当量从0.858提高到0.92;人才密度从88.93%提高到92%;高技能人才比例从73.42%提高到75.6%。

企业形象进一步彰显

主动承担社会责任,全力做好电力供应,努力践行“万家灯火、南网情深”的核心价值观,各项工作得到好评价。红河供电局先后荣获了网公司首批服务文化示范单位、物资工作先进单位称号;荣获了省公司安全生产先进单位;荣获了会计报表工作先进单位、信息化先进单位、员工素质工程先进单位、法治文化示范单位、企业文化示范单位称号;荣获了全国文明单位、云南省国资委先进基层党组织、厂务公开民主管理先进单位称号以及网公司“五四红旗”团委称号等众多荣誉。(完)(陆永忠)

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