镇原县人社局“三个严格”加强干部职工请销假管理
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镇原县人社局“三个严格”加强干部职工请销假管理

印象庆阳网 2016-03-09 11:16

2016-03-09 11:16 印象庆阳网——镇原县人社局 我要评论0

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印象庆阳网讯 近年来,为进一步加强干部职工作风建设,强化对干部职工的监督和管理,严禁“吃空饷”现象发生,县人社局对照《镇原县干部职工考勤管理办法》,采取“三个严格”措施,切实加强对全县干部职工事假、病假、婚假、产假、探亲假等需履行请销假手续事项的日常管理。

严格审批程序,确保管理规范。对照考勤管理办法,凡请假7天以上的,由单位主要领导加注意见,按干部职工管理权限分别报组织部、人社部门审批。审批时个人需提供单位主要领导加注意见的请假条、请假证明、所在单位请假报告等,请假超过三个月的还需提供单位内部公示证明,公示无异议方可请假。

严格报备制度,确保管理有序。在严格按程序办理请假手续的同时建立了干部职工请销假登记备案名册,及时跟踪假满后到岗上班情况,对逾期未到岗人员停发工资。近三年共备案请假人员230人(次),2015年共有5名不能按时提供证明的病假人员停发了工资。

严格纪律要求,确保办法落实。县人社局把干部请销假情况纳入年终考核,在具体考核中严格对照干部职工请假情况,凡请事假一年累计超过一个月的,年终考核时不能评为优秀等次,请病假超过六个月的,不能参加当年考核。

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