倾听女性力量 张泉灵从传媒到创投的转变
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倾听女性力量 张泉灵从传媒到创投的转变

YOKA时尚网 2016-03-09 10:02
倾听女性力量 张泉灵从传媒到创投的转变

(从左至右)智联招聘CEO郭盛、中国女性杰出导演李少红、中国优步战略负责人柳甄、时尚集团总裁苏芒共同开启“燃青春·趁现在”启动仪式

以女人的方式,优雅赢世界

女性,以其特有的优雅能量,在这个竞争激烈的市场上占领一席之地。智联招聘希望通过本次活动,能够为广大的女性树立中国榜样,帮助她们在工作、生活的各方面提供一定的参考。活动当天,五位来自不同领域的精英代表,从工作、生活等多个角度,为在座的每个人上演一堂生动、经典的职场经验分享课。

倾听女性力量 张泉灵从传媒到创投的转变

紫牛基金创始管理合伙人张泉灵

张泉灵——紫牛基金创始管理合伙人

为央视供职18年后为梦想跨界创投,张泉灵跳出习惯的环境,在时代发展的齿轮中,不断更新着对世界的认知,也不断更新着我们对她的认知。张泉灵和我们分享中提到了“好奇心”、“恐惧”和“平衡”三个关键词。

YOKA:我们都知道您离开央视就是换了另外一种方式,大家都觉得可能因为网上也有很多消息,说是因为身体出现了原因,就是类似于癌症,不知道这个是真的吗?身体情况怎么样呢?

张泉灵:你知道我们电视台做过一次实验,任何的新闻当中,只要提到癌这个字,所有的注意力都会暴涨,会出现一个瞬间的收视率上升,所以我认为这只是不同的媒体,用来提高注意力的一种方式,是一种标题的方式。对我来说,我一直说特别清楚,就是我其实只是在去年年初的时候,经历过一次自己吓唬自己的过程,所以本质上它并没有跟癌产生太过的关联。

对我自己来说呢,它依然非常的重要,它成为了我人生转折的一个重要的催化剂。原因是它给了我一个时间,让我去认真的思考,就是如果生命到这个位置停止的话,我是不会后悔的。那么它再延长一倍的话,如果我还有四十多年的时间,我应该做什么?我想这是促进我改变的一个非常重要的催化剂。

YOKA:刚才说,如何战胜内心的恐惧,从传统媒体跳到现在这个创投行业,您自己内心有恐惧吗?在这个转变的过程当中您觉得最艰辛的是什么呢?

张泉灵:其实我现在特别不愿意说艰辛这件事情,因为有两层原因。第一个是艰辛有什么用呢?这是我现在经常被我的创业者问的一句话,就是你不要跟我摆谱。这个世界是一个要看结果的世界,你不要因为说我很辛苦,我已经很努力了,你就原谅你自己,这个不够。你要找到一个正确的路径,用正确的方式去达到你的目标,而不仅仅是说,我好艰辛,你知道吗?就不能体谅我,我好艰辛。这个不是理由,所以对我自己也是一样的。

第二件事情呢,其实是我很多年的职业生涯,我的上一段职业生涯就告诉我,其实所有的苦都在于你不够在这件事情上得到乐趣。本质上你只要认为这件事情给了你足够的乐趣,苦是很不重要的事情。所以我特别不愿意谈到艰辛这个事情,但是你说恐惧有没有,恐惧一定是有的。很现实的事情,就是你在原来那个行业里,毕竟你做到了一定的位置,毕竟认为你还成功,你换到一个新的行业里面,你真正能做到同样的位置,做到同样的成功吗?你害怕你失败吗?我觉得这是最大的恐惧,说白了,是一种名人压力。你害不害怕在你的盛名之下,你到新的领域里其实你还是有恐惧的。

但是我觉得解决恐惧的办法非常简单,就是你承认你不会。虽然你顶着那个光环,那个光环属于翻过去的那一页,如果你相信世界在翻页,你需要跳到下一页去看世界的话,那你也要归零。心态上你就要承认失败又怎样,至少我看到了新的世界。所以我觉得我花了很长的时间去调整心态,理论上你可能五分钟就想明白了,包括在我的辞职信里面,我可能就说失败又如何,但是你知道你要真正在内心接受它,其实要花几个月的时间。

YOKA:那您对于自己未来事业有一个什么样的目标呢?

张泉灵:我觉得目标当然是有的,因为毕竟我们成立了一支基金,所以作为管理者,我必须对这个基金所有的出资者要负责任,所以第一个目标就是这支基金也许不像一些成熟的基金,不像一些很有经验的基金会有这么高的回报,但是我希望我们用这样一支基金去找到正确的路径和那些有特质的创业者,并且帮助他们一起成长,在这个过程当中,给我所有的LP比较好的回报,这是我们第一个目标。

第二个目标是我们除了基金之外,还会有一个紫牛创业营。这个创业营在摸索一套办法,更系列的方法,能够去帮助创业者,找到他们花钱买不到的资源,因为现在可能有很多的孵化器会提供一些资源,像流量,办公,一些第三方的像法物,或者是财务,税务这样一些咨询。这些东西对创业者非常有效,非常有用,我不是要贬低人家,但是我换个角度来说,这个是花钱可以买到的,我给你钱,本质上也给了你这些资源。那么市场上花钱可以买到的就是交给更专业的第三方去做就好了。我们希望能够提供的是市场上花钱买不到的一些帮助,比如说更多的PR的曝光,一些在企业的成长过程当中的方法论的指导。

因为我们的LP和GP本质上还是一些真正的从互联网创业一路杀出来的人,所以相信能给到这些在市场上花钱买不到的帮助。

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时尚集团总裁苏芒

苏芒 ——时尚集团总裁,“BAZAAR明星慈善夜”创始人

开创明星、时尚、慈善、媒体四重影响力的大型慈善拍卖晚会的模式,助力慈善事业。时尚集团总裁苏芒现场分享作为职场女性的果敢、自信、勇敢和承担成功带来的压力。她说,“人生就是选择题,你选择了追求成功,势必放弃舒适的生活,承担更大的压力,付出超人的辛苦,否则凭什么是你成功呢?成功没有捷径。”她建议初入职场的女性不要太在意别人对自己的评价,而旁人的感受并不能带来成功,只有自己真正做成一件事,享受成功后的快乐,才能体会到成就感。

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中国女性杰出导演李少红

李少红——中国女性杰出导演

对于艺术的追求一直坚持精益求精的创作态度,不改追求艺术的初心,她的作品被赋予了一种震撼人心的魅力,独特的女性视角使人产生共鸣。源于内心对影视职业的热爱,李少红认为先让作品感动自己,才能感动观众。女人不管做任何职业在李少红看来感受都是一样的,她认为拍电影没有不困难的,没有困难就没有电影。拍电影就是每天都在解决问题,都要去面对困难,来不及去想自己的脆弱和委屈。

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中国优步战略负责人柳甄

柳甄——中国优步战略负责人

从十年律师生涯成功转型跨入商界,她是乐观真性情自带光环的女强人,果断而勇敢,她的职场挑战不断,精彩纷呈。独立自主,平等发展的就业机会是全球多数现代女性的需求。论坛现场柳甄和大家分享了关于优步的故事,首先是三个万万没想到。第一,学习并从事法律专业的她,转行后竟涉及非法营运,“所见的政府官员比这辈子见的人还多”;第二,为了防止刷单司机上门闹事,公司名片从不印地址;第三,团队里有这么多女汉子,她提到长沙团队的姑娘完美打消了他人的质疑;当印度团队被政府警告时,一位姑娘最先站了出来;一位离婚的母亲,靠着优步养活自己和女儿。优步为了员工权益,从不拖延工资支付时间。柳甄说创业就是俯身在泥土里打造一种对社会有意义的东西。

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智联招聘CEO郭盛发布职场女性现状调研报告

郭盛——智联招聘CEO

致力于积极构建尊重与平等的新雇主经济,凭借踏实、坚定和颠覆的心态,智联招聘多年来为求职者特别是女性群体提供贴心的服务与关怀,帮助女性求职者了解真正的好工作、好雇主标准。作为中国最懂职场人的睿智掌门,智联招聘CEO郭盛现场为观众深度解析了《2016年女性职场现状调研报告》。他表示要成为职场女英雄,需要情感、信仰和坚毅的品质。根据报告数据显示,情感号召力成为女性在职场上的特有优势,有自己的处事态度和独特观点,不随波逐流的职场女性更能号召团队和员工。女性坚毅的力量使她们有更强的忠诚度和稳定性,愿意为自己的事业付出坚守的力量。

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