Liveli融资160万美元,专注轻量级招聘
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Liveli融资160万美元,专注轻量级招聘

鸵鸟电台 2016-03-09 10:02
Liveli融资160万美元,专注轻量级招聘

编者按:让创业公司最头痛的除了打磨产品,还有招人。

Liveli是一个专为创业公司提供HR服务的招聘APP。今日,该公司宣布获得一笔160万美元的融资,由Streamline Capital,Signatures Capital, UJ Ventures和 Joe Lonsdale 共同投资。这款应用旨在为初创团队招兵买卖,高效找到他们想要的人才。

Liveli是一家怎样的公司?

对一个刚刚成型的初创团队来说,一个员工身兼数职,从傻白甜变成十项全能的例子屡见不鲜。尤其是在职能分工尚处模糊阶段的创业公司,管理人员除了维护公司的日常运营、安排员工的工作、审查绩效表现,更让他们操碎了心的是招不到靠谱的新人。当一位老员工提出离职时,管理团队不管表面装得多镇定,内心都是大写的懵逼。

因此Liveli希望为这些初创团队节约招人的时间成本。下载这款APP后,企业可以在平台上发布岗位信息,求职者也可以建立自己的在线简历档案,系统会根据关键词为公司匹配潜在的求职者。企业和个人求职者能直接线上视频面试,或在平台上预约面试时间。和同类招聘平台相比,这款APP还能帮助公司审核求职者所填写简历是否属实,如果你想了解这位求职者在上一家公司的表现情况,该平台甚至还能帮你匿名对接。可以说这款APP集合求职平台ZipRecruiter、Simply Hired和Indeed的各家所长。

Liveli CEO称,即使是一个刚刚起步创业团队,也需要专业的HR来安排招聘细节,但他们并不需要雇一个“人”来做这件事情。很多创业公司在早期对于招聘的需求还不大,所以会雇一个兼职HR去打理这些事,但兼职带来的低效常常拖累团队的成长进度。所以在一个初创公司成长到需要设立HR部门前,Liveli APP愿意成在这段过渡期助创业团队一臂之力。

国外竞品

近两年国外的招聘平台扎堆涌现,我们来简单盘点一下针对互联网人才的求职平台。

【Belong】

Belong是印度一家招聘求职平台,成立于2014年。它依靠大数据驱动的推荐预测机制为企业找到顶尖求职者,如技术大牛和高管。它为企业提供跨平台Saas服务(如利用社交网络),综合考量顶尖人才是否符合该公司的文化氛围,也能为这些企业预估他们的跳槽意向。因此,Belong为企业缩短“发现人才-预约面试-发放Offer”的流程。目前该公司已获得500万美元A轮融资。

【Poachable】

Poachable是2014年7月上线的求职网站,目前已经拥有4万多注册用户。他被称为是国外招聘界的“Tinder”(北美的陌陌),会员填写完想要的岗位。求职地点,完善简历后就能为你匹配潜在雇主,但同时也对你的身份进行保密。在该平台上求职的大多为科技行业从业者,以程序员居多。

【Savvy】

Savy是专注于为精英女性找到财富1000强企业的求职平台。用户注册后设定自己期望的薪水和工作地点,希望的工作地点及企业福利,平台会为这些用户匹配她们可能感兴趣的公司,求职者可以通过软件预约面试。另外,这款软件也能为求职女性提供职业咨询。

【Switch】

和Poachable一样,Switch也采用了和Tinder类似的“社交型”求职界面。平台会为用户自动匹配合适的求职者/公司。求职者与雇主通过左右滑动的方式对对方进行“喜欢”或者“无感”的删选。使用流程和Poachable相似。

【Jobsuitors】

Jobsuitor也是一款为初创企业提供一站式招聘服务的平台,目前也已成为特斯拉的御用招聘软件。它也是以社交模式切入线上招聘,将求职者与公司进行匹配。Jobsuitors能根据数据分析出求职者的性格和职业能力,为其找到合适的公司,为公司推荐人才也是如此。

科技正在改变传统的人力资源管理模式,线上签到、招聘和日程安排都使招聘流程更轻量化。近两年,国内招聘平台也开始躁动,随着传统的智联、51job慢慢没落,由拉勾带起来的一批新兴求职应用逐渐走入大众视线。但这批新晋平台能在这互联网浪潮中翻起多大浪花,详情请戳鸵鸟报道。

原作者:GedalyahReback

ViaGT

道行尚浅,请多指教。作者微信:Sushi0825;编辑:熊妍

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